बोनस को समझना: प्रकार और कर निहितार्थ
बोनस अतिरिक्त पुरस्कार या लाभ हैं जो कर्मचारियों को उनके नियमित वेतन या वेतन के अतिरिक्त दिए जाते हैं। बोनस कई कारणों से दिया जा सकता है, जैसे कि कुछ प्रदर्शन लक्ष्यों को प्राप्त करना, बिक्री लक्ष्यों को पूरा करना, या कंपनी में उत्कृष्ट योगदान के लिए पुरस्कार के रूप में। कई प्रकार के बोनस हैं जो नियोक्ता पेश कर सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:
1. साइनिंग बोनस: किसी कर्मचारी को नौकरी की पेशकश स्वीकार करने के लिए पुरस्कार के रूप में दिया जाने वाला एकमुश्त भुगतान।
2. प्रदर्शन बोनस: उन कर्मचारियों को दिया जाने वाला बोनस जो कुछ प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करते हैं या उनसे आगे निकल जाते हैं।
3. बिक्री बोनस: उन बिक्री कर्मचारियों को दिया जाने वाला बोनस जो अपने बिक्री लक्ष्य को पूरा करते हैं या उससे अधिक करते हैं।
4. रेफरल बोनस: उन कर्मचारियों को दिया जाने वाला बोनस जो कंपनी में नई नियुक्तियों को रेफर करते हैं।
5. वफादारी बोनस: उन कर्मचारियों को दिया जाने वाला बोनस जो एक निश्चित समय (उदाहरण के लिए, 5 वर्ष) के लिए कंपनी के साथ रहे हैं।
6. लाभ-साझाकरण बोनस: कंपनी के मुनाफे के आधार पर कर्मचारियों को दिया जाने वाला बोनस।
7. रिटेंशन बोनस: कर्मचारियों को कंपनी के साथ लंबे समय तक बने रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए दिया जाने वाला बोनस। बोनस का भुगतान नकद, स्टॉक विकल्प या मुआवजे के अन्य रूपों में किया जा सकता है। वे आम तौर पर सामान्य आय के रूप में कर योग्य होते हैं, जब तक कि उन्हें प्रदर्शन-आधारित बोनस के रूप में संरचित नहीं किया जाता है, जिस स्थिति में वे विशेष कर नियमों के अधीन हो सकते हैं।
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