보너스 이해: 유형 및 세금 영향

보너스는 정규 급여나 임금 외에 직원에게 제공되는 추가 보상이나 혜택입니다. 보너스는 특정 성과 목표 달성, 판매 목표 달성 또는 회사에 대한 탁월한 기여에 대한 보상과 같은 다양한 이유로 제공될 수 있습니다.
고용주가 제공할 수 있는 보너스에는 다음을 포함하여 여러 유형이 있습니다.
1. 서명 보너스: 채용 제안을 수락한 것에 대한 보상으로 직원에게 제공되는 일회성 지급입니다.
2. 성과 보너스: 특정 성과 목표를 달성하거나 초과하는 직원에게 지급되는 보너스.
3. 판매 보너스: 판매 목표를 달성하거나 초과한 판매 직원에게 지급되는 보너스입니다.
4. 추천 보너스: 회사에 신입 사원을 추천한 직원에게 지급되는 보너스입니다.
5. 충성도 보너스: 일정 기간(예: 5년) 동안 회사에 근무한 직원에게 지급되는 보너스입니다.
6. 이익분배 보너스: 회사의 이익을 기준으로 직원에게 지급되는 보너스.
7. 유지 보너스: 직원이 회사에 장기적으로 머물도록 장려하기 위해 직원에게 지급되는 보너스.

보너스는 현금, 스톡 옵션 또는 기타 형태의 보상으로 지급될 수 있습니다. 성과 기반 보너스로 구성되지 않는 한 일반적으로 일반 소득으로 과세되며, 이 경우 특별 세금 규정이 적용될 수 있습니다.