Разбиране на антисиндикалните тактики на работното място

Антирабочите се отнасят до политики или действия, които имат за цел да предотвратят или подкопаят създаването на синдикати или колективно договаряне. Те могат да включват:

1. Пропаганда срещу синдикатите: Работодателите могат да използват пропаганда, за да обезсърчат работниците да се присъединяват към синдикати, представяйки синдикатите като ненужни или вредни.
2. Разбиване на синдикатите: Работодателите могат да използват тактики за разбиване на синдикатите, като уволнение на работници, които подкрепят синдиката, сплашване на просъюзни работници или наемане на постоянни заместници на стачкуващи работници.
3. Правни предизвикателства: Работодателите могат да оспорват законността на инициативите за синдикално организиране или колективните трудови договори в съда.
4. Закони за правото на работа: Тези закони забраняват на работодателите да изискват от работниците да се присъединят към синдикат или да плащат членски внос като условие за наемане на работа.
5. Заетост по желание: Тази доктрина позволява на работодателите да уволняват работници по каквато и да е причина, включително тяхната подкрепа за синдикат.
6. Срещи с аудитория: Работодателите могат да изискват от работниците да присъстват на срещи, на които им се представя антисиндикална пропаганда.
7. Наемане на постоянни заместници: Работодателите могат да наемат нови работници, които да заменят стачкуващите, което затруднява стачкуващите да си върнат работата.
8. Съдебно дело срещу синдиката: Работодателите могат да съдят синдиката за обезщетение, твърдейки, че действията на синдиката са им причинили финансови щети.
9. Заплаха за преместване на компанията: Работодателите могат да заплашат да преместят компанията на друго място, ако работниците гласуват за обединяване в синдикатите.
10. Сплашване и принуда: Работодателите могат да използват сплашване и принуда, за да обезсърчат работниците да подкрепят синдиката, като например заплашване с уволнение на работници, които подкрепят синдиката, или чрез създаване на враждебна работна среда.