mobile theme mode icon
theme mode light icon theme mode dark icon
Random Question Satunnainen
speech play
speech pause
speech stop

Unionin vastaisten taktiikkojen ymmärtäminen työpaikalla

Työvoiman vastaisella tarkoitetaan politiikkaa tai toimintaa, jonka tarkoituksena on estää tai heikentää ammattiliittojen tai työehtosopimusneuvottelujen muodostumista. Näitä voivat olla:

1. Ammattiliittojen vastainen propaganda: Työnantajat voivat käyttää propagandaa estääkseen työntekijöitä liittymästä ammattiliittoihin ja esittää ammattiliittoja tarpeettomina tai haitallisina.
2. Ammattiliiton rikkominen: Työnantajat voivat ryhtyä ammattiliittojen rikkomiseen, kuten irtisanoa ammattiliittoa tukevia työntekijöitä, pelotella ammattiliittoa kannattavia työntekijöitä tai palkata lakkotyöntekijöille pysyviä sijaisia.
3. Oikeudelliset haasteet: Työnantajat voivat riitauttaa ammattiliittojen järjestämien kilpailujen tai työehtosopimusten laillisuuden tuomioistuimessa.
4. Oikeutta työhön lait: Nämä lait kieltävät työnantajia vaatimasta työntekijöitä liittymään ammattiliittoon tai maksamaan ammattiliittomaksuja työsuhteen ehdoksi.
5. Vapaaehtoinen työllisyys: Tämä oppi antaa työnantajien irtisanoa työntekijät mistä tahansa syystä, mukaan lukien heidän tukensa ammattiliitolle.
6. Yleisötilaisuudet: Työnantajat voivat vaatia työntekijöitä osallistumaan kokouksiin, joissa heille esitetään ammattiliittojen vastaista propagandaa.
7. Pysyvien sijaisten palkkaaminen: Työnantajat voivat palkata uusia työntekijöitä lakkotyöntekijöiden tilalle, jolloin lakkoilijoiden on vaikea saada takaisin työpaikkaansa.
8. Ammattiliiton haastaminen oikeuteen: Työnantajat voivat haastaa liiton oikeuteen vahingonkorvauksen saamiseksi väittäen, että ammattiliiton toimet ovat aiheuttaneet heille taloudellista vahinkoa.
9. Yrityksen muuttamisella uhkailu: Työnantajat voivat uhata siirtää yrityksen toiseen paikkaan, jos työntekijät äänestävät ammattiyhdistyksen puolesta.
10. Uhkailu ja pakottaminen: Työnantajat voivat käyttää uhkailua ja pakottamista estääkseen työntekijöitä tukemasta ammattiliittoa, kuten uhkaamalla erottaa ammattiliittoa tukevat työntekijät tai luomalla vihamielisen työympäristön.

Knowway.org käyttää evästeitä tarjotakseen sinulle paremman palvelun. Käyttämällä Knowway.orgia hyväksyt evästeiden käytön. Tarkempia tietoja saat tutustumalla evästekäytäntöömme. close-policy